Рубрикатор

Производственная бригада

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БРИГАДА в СССР (а. production crew, production team; н. Betriebsmannschaft; ф. equipe de production; и. equipo de trabajo, brigada de trabajo) — первичное звено трудового коллектива предприятия, организации, объединяющее работников одинаковых или различных профессий, совместно выполняющих единое производственное задание и несущих общую ответственность за результаты работы. Деятельность производственных бригад регулируется Положением, утверждаемым руководителем предприятия по согласованию с профкомом. Комплектование производственных бригад осуществляется на основе принципа добровольности, а при включении в состав бригады новых рабочих принимается во внимание мнение всего коллектива. Производственную бригаду возглавляет бригадир, назначаемый приказом (распоряжением) администрации. При назначении бригадира необходимо согласие коллектива бригады, который вправе требовать и освобождения его от обязанностей бригадира. За руководство производственной бригадой бригадирам, не освобождённым от основной работы, производится специальные доплата (в размере 10-15% ставки). Численный и профессионально-квалификационный состав производственных бригад определяется с учётом содержания и сложности производственного процесса, трудоёмкости работ, требований научной организации труда и производства, применяемых технических и организационных средств и т.д.

По профессиональному разделению труда различают комплексные объединения работников различных профессий, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции, и специализированные (производственные бригады, объединяющие работников одной или однородных профессий с одинаковым или различным уровнем квалификации) бригады. По формам внутреннего разделения труда комплексные бригады бывают с полным разделением труда, когда рабочий соответствующей профессии выполняет определённые операции или даже рабочие процессы; с неполным разделением труда, когда рабочий наряду с основной работой выполняет, по мере необходимости, операции и других профессий; без разделения труда, когда рабочий каждой профессии выполняет все операции и рабочие процессы, входящие в состав работы бригады.

Организационная форма производственных бригад — сменные (бригада формируется из рабочих одной смены) и сквозные (бригада формируется из рабочих, занятых в нескольких сменах, в зависимости от режима работы предприятия). В целях усиления коллективной заинтересованности и повышения ответственности за эффективное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов производственные бригады переводятся на хозрасчёт (например, бригадный подряд). В этих случаях бригадам дополнительно устанавливаются плановые задания по фонду заработной платы, использованию оборудования, сырья, материалов, топлива, энергии, определяются формы и размеры поощрения за их экономию, взаимные обязательства (договор) бригады и администрации. Начисление заработной платы (или её части) производственной бригаде осуществляется, как правило, на основе единого наряда по конечным (коллективным) результатам работы бригады.

Коллективный заработок распределяется между членами бригады в соответствии с присвоенными рабочим тарифными разрядами и фактически отработанным временем. Коллективам (советам) производственных бригад предоставлено право в пределах нормативов и средств определять размеры премий и заработка, выплачиваемых за результаты работы всего коллектива бригады с учётом реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы (по решению общего собрания производственных бригад могут быть применены коэффициенты трудового участия). Бригады могут выдвигать кандидатов для установления надбавок и доплат за профессиональное мастерство и совмещение профессий, рекомендовать администрации и профсоюзной организации изменять разряд работника с учётом качества его работы, определять победителей в социалистическом соревновании внутри производственных бригад и размеры их поощрения.

Обсудить на форуме.